ایک چینی کمپنی نے اپنے ملازمین کے لیے سالانہ بونس حاصل کرنے کی منفرد شرط متعارف کرادی ہے۔
کمپنی کے مطابق "تنخواہ بڑھانی ہے تو بھاگنا ہوگا"، یعنی بونس کی رقم ملازمین کی دوڑ کی مسافت پر منحصر ہوگی۔
کمپنی نے اعلان کیا ہے کہ ملازمین کا سالانہ بونس ان کی جسمانی فٹنس سے مشروط ہوگا۔
کمپنی کے چیئرمین کا کہنا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کو صحت مند اور چاق و چوبند دیکھنا چاہتے ہیں اس لیے انہوں نے بونس کے لیے دوڑ کی شرط رکھی ہے۔
شرائط کے مطابق جو ملازم ہر ماہ 62 میل (تقریباً 100 کلومیٹر) دوڑے گا اسے اپنی تنخواہ کا 130 فیصد بونس دیا جائے گا۔
اسی طرح جو ملازم ماہانہ 31 میل (تقریباً 50 کلومیٹر) دوڑے گا اسے ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بونس ملے گا۔
یہ منفرد پالیسی ملازمین کی صحت کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ کام کی جگہ پر ایک نئے رجحان کو جنم دے سکتی ہے۔
تاہم یہ دیکھنا دلچسپ ہوگا کہ ملازمین اس چیلنج کو کس طرح قبول کرتے ہیں۔
