کویت نے تارکین وطن کیلئے ورک پرمٹ سسٹم میں جامع تبدیلیاں متعارف کروا دی ہیں ،یہ اصلاحات عمل کو ہموار کرنے اور متنوع لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں، جس سے آجر اور غیر ملکی کارکن دونوں متاثر ہوتے ہیں۔
تفصیلات کے مطابق اصلاحات کا ایک اہم پہلو یہ ہے کہ ورک پرمٹ سسٹم میں مقامی اور غیر ملکی کارکنوں کے درمیان فرق کو ختم کر دیا گیا ہے۔ یہ تبدیلی کویت کی وسیع تر حکمت عملی کا حصہ ہے تاکہ ایک زیادہ منصفانہ ملازمت کے ماحول کو فروغ دیا جا سکے۔
ورک پرمٹ کے طریقہ کار کو متحد کرکے، کویتی حکومت یقینی بناتی ہے کہ تمام کارکن، قومیت سے قطع نظر، ایک ہی قوانین کی پابندی کریں۔
پروسیسنگ فیس
موجودہ معاشی حالات کے مطابق، حکومت نے غیر ملکی کارکنوں کے ورک پرمٹ کی پروسیسنگ فیس کو 175 کویتی دینار سے بڑھا کر 325 کویتی دینار کر دیا ہے۔ یہ ایڈجسٹمنٹ انتظامی اخراجات کو پورا کرنے اور لیبر مارکیٹ کی معاشی حقیقتوں کی عکاسی کرنے کے لیے ہے۔ کچھ غیر ملکی کمپنیاں فیس کی چھوٹ کے لیے اہل ہو سکتی ہیں، حالانکہ اہلیت کا تعین ادائیگی کے وقت کیا جائے گا۔
نئی ٹرانسفر فیس
قواعد و ضوابط میں ایک اہم تبدیلی میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے 300 کویتی دینار کی نئی ابتدائی منتقلی کی فیس متعارف کرانا شامل ہے جو اپنے ورک پرمٹ حاصل کرنے کے تین سالوں کے اندر آجروں کو تبدیل کر رہے ہیں۔ یہ پچھلے نظام کی جگہ لے لیتا ہے جہاں:
پہلے چھ ماہ کے دوران ملازمت میں تبدیلیاں عام طور پر ممنوع تھیں۔
چھ سے بارہ ماہ کے درمیان تبدیلیوں پر 300 کویتی دینار کی فیس عائد ہوتی تھی۔
بارہ ماہ کے بعد تبدیلیاں بغیر کسی فیس کے اجازت دی جاتی تھیں۔
یہ نیا فریم ورک آجروں کو ورک پرمٹ دوبارہ تفویض کرنے میں زیادہ لچک فراہم کرتا ہے لیکن اس میں زیادہ اخراجات اور تین سال کی مدت کے اندر ملازمت میں تبدیلیوں کے لیے ایک ساختی فیس سسٹم بھی شامل ہے۔
آجر اور کارکن:
نظر ثانی شدہ قوانین آجروں کو اپنے ورک فورس کو منظم کرنے میں زیادہ آزادی فراہم کرتے ہیں، خاص طور پر ورک پرمٹ دوبارہ تفویض کرنے میں۔ تاہم، ورک پرمٹ کے ساتھ وابستہ بڑھتی ہوئی لاگت اور نئی ٹرانسفر فیس مالی چیلنجز پیش کر سکتی ہے، جس کے لیے آجروں کو ان اخراجات کا احتیاط سے بجٹ بنانے کی ضرورت ہوگی۔
غیر ملکی کارکنوں کے لیے، اپ ڈیٹ شدہ قواعد واضح ہدایات پیش کرتے ہیں لیکن ابتدائی تین سالوں کے دوران ملازمت میں تبدیلیوں پر غور کرتے وقت ممکنہ اخراجات کا مکمل جائزہ بھی لیتے ہیں۔
کویت ورک پرمٹ:
کویت کا ورک پرمٹ سسٹم غیر ملکی شہریوں کی ملازمت کو منظم کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ان کا داخلہ اور قیام ملک کی لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق ہو۔
اہلیت: کویت میں ملازمت حاصل کرنے کے خواہشمند تمام غیر ملکی شہریوں کے لیے ورک پرمٹ لازمی ہیں۔
درخواست کا عمل: آجروں کو عام طور پر ملازم کی جانب سے ورک پرمٹ کی درخواست کا انتظام کرنا ہوتا ہے، جس میں طبی معائنے اور سیکیورٹی کلیئرنس جیسے طریقہ کار شامل ہوتے ہیں۔
مدت اور تجدید: ورک پرمٹ مخصوص مدت کے لیے جاری کیے جاتے ہیں اور انہیں متعلقہ حکام کی منظوری کے تحت وقتاً فوقتاً تجدید کرنا ضروری ہوتا ہے۔
تعمیل: آجروں اور ملازمین دونوں کو کویتی قوانین کی پابندی کرنی چاہیے تاکہ سزاؤں سے بچا جا سکے اور قانونی ملازمت کو یقینی بنایا جا سکے۔
اپ ڈیٹ شدہ ورک پرمٹ سسٹم آجروں کو ورک فورس کے انتظام میں بہتر لچک فراہم کرتا ہے۔ تاہم، بڑھتی ہوئی فیس اور نئی ٹرانسفر ساخت آجروں کے بجٹ پر اثر انداز ہو سکتی ہے اور غیر ملکی ملازمین کی ملازمت میں تبدیلی کو محدود کر سکتی ہے۔
مجموعی طور پر، یہ ترامیم کویت میں ایک زیادہ موثر ورک پرمٹ سسٹم بنانے کے لیے ہیں۔
